नौकरशाही राजनीति सिद्धांतों या स्पष्टीकरण के विशेष सार्वजनिक नीति निर्णय जिस तरह से वे तनाव सरकारी नौकरशाही में संबंधित अधिकारियों ने प्रेरणा की रक्षा के लिए या अपने स्वयं एजेंसी के विशेष हितों की अन्य एजेंसियों के साथ प्रतियोगिता में () में एक प्रमुख प्रेरित कारक के रूप में बढ़ावा देने किया है क्यों सरकार के फैसले के समय और सामग्री को आकार देने. प्रत्येक ब्यूरो (या अन्य सरकारी उप प्रभाग) को लगातार अपने बजट और अपने अधिकृत जनशक्ति के रूप में के रूप में अच्छी तरह से रक्षा के लिए या अपने ऑपरेटिंग इसके सौंपा जिम्मेदारियों के क्षेत्र में निर्णय लेने में स्वायत्तता और विवेक का विस्तार को अधिकतम करने का प्रयास है. अक्सर यह सबसे ब्यूरो की जिम्मेदारियों कि कांग्रेस या विधायिका द्वारा निर्धारित कर रहे हैं के दायरे के विस्तार के लिए पैरवी द्वारा आसानी से पूरा किया जा सकता है. क्योंकि नौकरशाही एजेंसियों बजट शेयरों के लिए एक दूसरे के साथ प्रतियोगिता में और रसदार नए विस्तार कार्यक्रमों को न्यायोचित ठहरा के लिए जिम्मेदारी पाने के लिए कर्मियों को आवंटन के लिए के रूप में के रूप में अच्छी तरह से कर रहे हैं, नीतियों और नीति सिफारिशों को सरकार की कार्यकारी शाखा में उत्पन्न और दोनों मुख्य कार्यकारी करने के लिए पर पारित और विधायी अधिकारियों अक्सर बेहतर कर रहे हैं की तुलना में सबसे अधिक प्रभावी ढंग से कैसे और कुशलता से बाहर ले जाने के लिए निर्वाचित मुख्य कार्यकारी अधिकारी की नीति प्रतिबद्धताओं तर्क विश्लेषण के उत्पाद के रूप में या नौकरशाही मैदान लड़ाई और नौकरशाही के सरदारों के बीच समीचीन समझौते के द्वारा उत्पाद के रूप में समझा सार्वजनिक हित की सेवा.