Industry: 노동
가 그것의 직원을 위한 회사에 의해 운영 합니다. 종종 가격 높았다 여기 다른 곳 보다. 때때로, 노동자 스크립트 회사 저장소에만 상환 지급 했다.
직원 협회 조직, 통제, 및 고용주에 의해 자금. 국립 노동 관계 법령에 의해 금지.
1861 년에, 의회 통과 부분에 지배적 임금 속도 법: 노동 시간과 해군 야드에 있는 직원의 임금의 요금 각각 야드의 바로 근처에 민간 시설 들의 가능한 한 거의 일치 ...
노조 때 그들은 보편적인 무료 공개 교육 및 그들의 주요 사회 개혁 문제로 빚 위한 투 옥의 폐지를 요구 했다 1820 년대 그전까지 거슬러 올라가서 적어도 정치적 행동에 종사. 오늘, AFL CIO와 독립적인 노동 조합 소비 돈과 노력을 그들의 정치적인 원인의 승진에 있는 상당한 양의. 그들의 논리는 무슨 협상 테이블에 얻고는 반입할 수 있습니다 ...
지불의 최저 속도 고용주는 법 또는 조합 계약에 따른 지불을 허용 됩니다.
The1830s와 40 년대에 자기 개선 위한 노동자의 교육 운동.
노동 및 분쟁 기간 동안 계약을 찾을 수 관리를 공정한 제 3 자에 의해 시도.
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