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Business administration

Business management best practices including corporate strategy development, financial management, human resource management, information management, resource planning, marketing and sales.

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Business administration > 인사(HR)

확실 한 보상

비즈니스 서비스; 인사(HR)

실제로 건드리지 또는 (즉, 의 형태로 선물 선물 인증서를 상품, 또는 저축 채권)를 개최 하는 보상 합니다.

360도 피드백

비즈니스 서비스; 인사(HR)

개별 빼앗아 그들의 성능에 자신의 작품에 대해 뭔가 아는 사람에 의해 별은 평가 과정. 이 부하 직원, 동료, 매니저, 고객 또는 클라이언트를 포함할 수 있지만 사실 개인에 게 믿을 수와 그들의 작품에 익숙한 누군가 피드백 과정에 포함 될 수 있습니다. 일반적으로 개별 프로세스는 그들의 성능에 자체 연습을 ...

총 보수

비즈니스 서비스; 인사(HR)

완전 한 지불 패키지, 돈, 혜택, 서비스, 및 현물 지급의 모든 형태를 포함 하 여 연간 기준으로 직원을 수 상했다.

교육 및 개발

비즈니스 서비스; 인사(HR)

전송 또는 지식 획득을 주로 다루는 과정, 태도 기술을 특정 활동이 나 작업을 수행 하려면 필요 합니다.

훈련 요구 분석

비즈니스 서비스; 인사(HR)

직원 기술 적자 현재 또는 미래의 교육 및 전문 개발 프로그램을 통해 해결 하는 방법을 분석의 필수, 훈련/개발 프로그램 및 훈련/개발에 우선 순위를 지정 하는 방법의 종류를 결정 하는 ...

회전율

비즈니스 서비스; 인사(HR)

자발적 또는 무의식적인 사직에서 발생 하는 작업을 강제로 변경을 설명 합니다.

조합

비즈니스 서비스; 인사(HR)

수행 하는 작업의 유형에 관련 법인된 단체를 형성 하는 노동자의 그룹.