- 업종: Insurance
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Aetna, Inc. is an American diversified health insurance company, providing a range of traditional and consumer directed health care insurance products and related services, including medical, pharmaceutical, dental, behavioral health, group life, long-term care, and disability plans, and medical ...
Esta é uma pessoa que assina acima para um plano de saúde. Se o plano é um plano de saúde da família, a pessoa pode adicionar pessoas a ele como dependentes. Essas pessoas devem ser elegíveis a ser adicionado. Alguns planos de saúde, também, usar a palavra "registrando" para este termo.
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Este plano de saúde tem de cumprir regras federais. Este é então Membros podem colocar dinheiro em uma conta de poupança de saúde ou acordo de reembolso de saúde. Estes fundos podem ajudar a pagar por cuidados de saúde. o plano franquia é maior do que um plano de saúde padrão. Os prémios são mais baixos.
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Isso também é chamado o "buraco do donut". É a parte do plano Medicare onde o membro paga a prescrição de medicamentos. o plano não paga. a lacuna ocorre depois de atingir seu limite de cobertura inicial. Dura até as despesas pagas somam uma determinada quantia.
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Isto é quando uma pessoa está desactivada duas ou mais vezes. Cada vez que é devido a mesma condição. Ou cada vez que pode acontecer por causa de uma doença relacionada. Cada episódio é separado por um período de tempo que é indicado no contrato.
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Φάρμακα που μπορεί να αγοράσει κάποιος χωρίς ιατρική συνταγή. Δεν καλύπτονται από τα περισσότερα προγράμματα ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης.
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Denne formular bruges til at rapportere en persons indkomst til Internal Revenue Service (IRS).
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Dette er et billede, der kan vise knogler og andre interne dele af kroppen. Bruges til at hjælpe med at diagnosticere visse betingelser.
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Este es el nombre utilizado para los productos dirigidos al consumidor salud de Aetna. Cada uno viene con diferentes tipos de fondos para ayudar a los miembros a pagar por su cuidado. Estos fondos son arreglo de reembolso de salud (HRA), cuenta de ahorros de salud (HSA), cuenta de reembolso para jubilados (RRA), cuenta de gastos flexibles (FSA) y el primer Plan de dólar.
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Esto es una de Estados Unidos derecho. Protege a personas contra el injusto trato en el trabajo debido a la edad.
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