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Labor relations

Contributors in 노사 관계

Labor relations

태프트 하 틀 리

노동; 노사 관계

1947 년에, 의회는 폐쇄가 게, 관할권 파업과 2 차 보이콧 금지는 Taft Hartley 행위를 통과 시켰다. Decertifying 조합 기계를 설정 하 고 상태 법률 일 하기 등 노조에 대 한 더 엄격한 법률을 통과를 허용 합니다. 고용주와 조합 연방 사무실을 위한 후보자에 게 그들의 국채에서 자금을 기여 금지 했다, 감독 조합 보호를 거부 ...

동정 파업

노동; 노사 관계

원래 파업과 연대를 표시 하 고 고용주에 압력을 증가 하기 위하여 노동 분쟁에 직접 관여 하지 사람에 의해 공격.

스트라이크

노동; 노사 관계

노동자는 고용주에 그들의 요구를 지원 하기 위해 임시 작업 파업. 19 세기 초에 밖으로 "회전"이 라고도 합니다.

하도급

노동; 노사 관계

고용주 교섭 단위에 있는 노동자 및 외부 계약자에 의해 수행 된 작업을 지 고의 연습. 라고도 "계약. "

사회적 조합 주의

노동; 노사 관계

노조는 사회적 조건과 또한 개혁을 하려고 즉시 목표를 넘어 보고 엄격 하 게 경제는 회원의 요구를 호소 하는 수단으로 조합도 고려. 경제 이익을 위한 싸움 뿐만 아니라 사회적인 조합 있다 교육, 건강, 복지, 예술, 레크리에이션, 및 시민권 프로그램 회원의 전체 개성의 요구를 충족 하려고 합니다. 노동, 일반 사회를 더 나은 의무는 사회 노동 조합 ...

속도를

노동; 노사 관계

근로자 고용주를 설명 하는 데 사용 하는 단어는 그들의 임금을 증가 없이 그들의 출력을 증가 하려고 합니다.

침체

노동; 노사 관계

어디 노동자 의도적으로 특정 목적에 대 한 작업의 양을 줄일 항의의 한 형태.

주요 용어사전

The art economy

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Programming Languages

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